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        實干擔當蔚然成風

        2018-01-09 來源: 中央黨史和文獻研究院、中共東城區委黨建辦

            黨的干部是推進黨和國家事業的中堅力量。習近平總書記強調,“干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干?!庇卸啻髶敳拍芨啥啻笫聵I,盡多大責任才會有多大成就。

          “為官避事平生恥”。當前,我們干部隊伍作風狀況總體是好的,面對新形勢新任務新要求,廣大干部激流勇進、主動擔當、積極作為,展現出了干部隊伍的新氣象。但也有一些干部選擇了“急流勇退”,改革勇氣銳氣弱化,捧起了中庸之道,做起了清淡客,當起了局外人和旁觀者,祈求明哲保身,在實際工作中則不想為、不敢為,慢作為、不作為,甚至搬出“穩定壓倒一切”來掩蓋自己的不會為,等等,凡此種種,都是干部不擔當的表現,必須高度重視,加以解決。近日,中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》),堅持以“新時代新擔當新作為”為主基調,堅持嚴管與厚愛的有機結合和辯證統一關系,聚焦干部不擔當的一系列突出問題,系統謀劃、綜合施策,精準發力,促干部擔當作為。

           聚焦“不想為”,解決動力不足的突出問題,狠抓思想促擔當。有的干部不想為、不愿擔當,其實是動力源出現了問題,實質是干部的內生動力不足,根本還在于干部理想信念的根基不牢固,精神上缺了“鈣”,患上了“軟骨病”?!兑庖姟飞疃染劢惯@一突出問題,嚴抓干部思想,突出把理想信仰宗旨教育擺在首要位置,開篇就對加強干部的思想教育提出明確要求,鮮明提出堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,用先進理論切實改造好自己的主觀世界,從而驅散干部思想認識上的迷霧,撥云見日,使干部更加堅定對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念,用思想自覺促行動自覺,推動干部以堅定的決心、擔當的精神、改革的銳氣,積極投身干事創業的生動實踐。

           聚焦“不會為”,解決能力不足的突出問題,加強培訓促擔當。有的干部不會為、不知道如何擔當,暴露出了干部的能力短板和知識空白。這表明在全面深化改革進程中,我們的干部隊伍當中仍然存在一些干部的能力素質跟不上新時代發展要求的現象,迫切需以我們堅持缺什么、補什么,發揚“工匠精神”,補齊干部專業能力短板,強化干部專業知識弱項,增強干部適應新時代發展要求的能力,著力打造與新形勢新任務想適應,與實現“兩個一百年”奮斗目標相匹配的干部隊伍?!兑庖姟肪劢菇ㄔO高素質專業化干部隊伍要求,著眼于干部的專業能力提升和基層實踐鍛煉,從培養目標、培養內容、培養方式等方面有針對性地提出了要求,為打造高素質專業化干部隊伍,全面提高干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力設置了課程表、規劃了路線圖。

           聚焦“不敢為”,解決擔當不足的突出問題,容錯糾錯促擔當。有的干部不敢為、不敢擔當,其實是干部怕犯錯誤,擔心干事不討好,最終淪為流汗又流淚的境地。習近平總書記曾明確說過,“干事業總是有風險的,不能期望每一項工作只成功不失敗?!睂Υ母飫撔轮械氖д`錯誤,習近平總書記又明確提出了堅持“三個區分開來”的原則。當前,處在全面深化改革進入深水區和攻堅期的關鍵時期,我們只有允許試錯、寬容失敗,才能讓改革永不停步,讓創新永無止境?!兑庖姟啡媛鋵嵙暯娇倳洝叭齻€區分開來”的重要要求,強調要建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,對干部的失誤錯誤進行綜合分析,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容,理直氣壯為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,引導干部爭當改革的促進派、實干家。

           中國特色社會主義進入了新時代,我們的干部必須要有新氣象新狀態新作為,只有切實解決好干部“不想為”“不能為”“不敢為”的突出問題,才能讓干部敢于擔當、善于作為在新時代蔚然成風,從而加快形成廣大干部競相奮斗、團結奮斗的生動局面,為實現中華民族偉大復興匯入源源不斷磅礴動力。

         ?。ㄗ髡邌挝唬褐醒朦h史和文獻研究院、中共東城區委黨建辦)


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